De voordelen van het afsluiten van een verzuimverzekering

Je weet het als geen ander. Een bedrijf runnen brengt verantwoordelijkheden met zich mee. Helaas is ziekteverzuim een onvermijdelijke realiteit. En dit kan dan ook ieder bedrijf treffen. Het afsluiten van een verzuimverzekering kan een belangrijke rol spelen. Waarom dit zo belangrijk is? Je ontvangt de nodige bescherming tegen de financiële gevolgen van langdurig verzuim van medewerkers. Deze verzekering zorgt ervoor dat je niet zelf voor de kosten van het loon hoeft op te draaien. Wel zo fijn om te weten wanneer werknemers door ziekte niet kunnen werken. Is je interesse gewekt? Je komt er in dit blog meer over te weten.

Je geniet van de nodige bescherming tegen hoge kosten bij ziekteverzuim
Een van de grootste voordelen van een verzuimverzekering? Dat is dat het je bedrijf beschermt tegen de kosten van loondoorbetaling tijdens ziekte. Want je weet het maar al te goed. In Nederland ben je als werkgever wettelijk verplicht om zieke medewerkers tot twee jaar lang minstens 70% van hun loon door te betalen. Deze verplichting kan snel oplopen. Vooral bij langdurig verzuim. Een verzuimverzekering neemt deze financiële last uit handen. Hierdoor kom je niet in de problemen als een werknemer langere tijd niet kan werken. Dit biedt financiële zekerheid. Ook zorgt het ervoor dat je bedrijf blijft draaien. Zelfs als meerdere werknemers tegelijkertijd ziek zijn.

Je bent zeker van professionele begeleiding en ondersteuning
Een verzuimverzekering biedt niet alleen financiële ondersteuning. Het biedt vaak ook begeleiding en advies bij het re-integreren van zieke werknemers. Veel verzekeraars bieden toegang tot arbodiensten. En deze kunnen helpen bij het opstellen van een passend re-integratietraject voor zieke medewerkers. Deze diensten kunnen bijvoorbeeld bestaan uit:

• Medische checks
• Begeleiding door een bedrijfsarts 
• Het opzetten van een herstelplan

Ga je aan de slag met vroegtijdige interventie en deskundige begeleiding? Hierdoor kan de duur van het verzuim vaak worden verkort. En dat is voor zowel de werknemer als voor het bedrijf voordelig.

Een optimale bevordering van een gezond werkklimaat
Heb je eenmaal een verzuimverzekering? Dit kan bijdragen aan het creëren van een gezonder werkklimaat binnen je bedrijf. Veel verzekeraars bieden preventieve diensten aan. Enkele voorbeelden hiervan zijn:

1. Gezondheidstrainingen
2. Workshops over werkstress
3. Ergonomische adviezen

Investeer je actief in het welzijn van je medewerkers? Dan kun je verzuim in de toekomst helpen voorkomen. Dit verlaagt niet alleen de ziektekosten. Het zorgt er ook voor dat je werknemers zich gewaardeerd en gesteund voelen. Heb je als bedrijf een gezonde werkcultuur? Dan heb je vaak een hogere productiviteit. Maar ook lagere verzuimcijfers. En dat heeft een positief effect op het bedrijfsresultaat.

Een stukje rust en zekerheid voor werkgevers
Het hebben van een verzuimverzekering biedt niet alleen financiële bescherming. Het biedt ook gemoedsrust. Als werkgever wil je je kunnen concentreren op de groei van je bedrijf. Je maakt je dan liever geen zorgen over de kosten van ziekmeldingen. Sluit je een verzuimverzekering af? Dan weet je dat je bedrijf goed beschermd is tegen onverwachte kosten die kunnen voortvloeien uit ziekteverzuim. Op deze manier kun je je net even wat meer richten op andere belangrijke aspecten van het ondernemen. Denk daarbij aan het aantrekken van nieuwe klanten. Of het verbeteren van interne processen.

Een goed behoud van medewerkers en meer bedrijfscontinuïteit
Ook draagt een verzuimverzekering bij aan het behoud van medewerkers en de continuïteit van je bedrijf. Is een medewerker ziek? Dan wil je als werkgever zorgen dat hij of zij goed begeleid wordt en zo snel mogelijk weer aan het werk kan. Een goede verzuimverzekering kan dit proces ondersteunen. Het zorgt ervoor dat je medewerkers zich ondersteund voelen. Medewerkers kunnen sneller loyaal blijven aan het bedrijf. Ook verkleint het het risico dat zij langdurig uitvallen of vertrekken.