Werkgevers leiden vaker nieuw personeel op vanwege krappe arbeidsmarkt

11 mei 2026 om 14:15

REGIO Het vinden van nieuw personeel gaat werkgevers iets gemakkelijker af dan twee jaar geleden, maar de strijd om de juiste medewerker is nog lang niet gestreden. Hoewel de extreme spanning op de arbeidsmarkt iets lijkt af te nemen, blijft 45 procent van de vacatures lastig in te vullen. Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek van uitkeringsinstantie UWV onder ruim 3.500 werkgevers, uitgevoerd eind 2025.

Vooral in de bouw, de zorg en de industrie is de krapte nog dagelijks voelbaar. Ruim de helft van de ondernemers geeft aan hinder te ondervinden van het tekort aan personeel. Het grootste probleem is simpelweg het uitblijven van reacties op vacatures, maar ook de kwaliteit van de sollicitanten die wél reageren baart zorgen.

Werkgevers lopen er steeds vaker tegenaan dat kandidaten niet over de juiste papieren of ervaring beschikken. In meer dan de helft van de gevallen ontbreekt het sollicitanten aan specifieke vakkennis of de nodige werkervaring. Ook de salariseisen die werkzoekenden op tafel leggen, vormen voor ruim een derde van de werkgevers een barrière om tot een match te komen.

Om die gaten in het personeelsbestand toch te dichten, gooien bedrijven het over een andere boeg. Meer dan de helft van de werkgevers neemt tegenwoordig vaker mensen aan die nog niet volledig gekwalificeerd zijn, maar die het vak op de werkvloer willen leren. Deze veranderde aanpak sluit goed aan bij de wensen van werkzoekenden. Uit het onderzoek blijkt dat bijna 40 procent van de mensen met een WW-uitkering bereid is om een opleiding te volgen naast een nieuwe baan. Ook de manier van solliciteren wordt laagdrempeliger. Bijna de helft van de bedrijven biedt inmiddels de mogelijkheid om eerst eens vrijblijvend kennis te maken of een dagje mee te lopen.