‘Professionele en liefdevolle [zorg], dát kenmerkt onze organisatie’
18 september 2023 om 14:22De Rozelaar is er voor mensen met een verstandelijke beperking. Ze bieden professionele, liefdevolle zorg en ondersteuning waarin het gewone leven ervaren centraal staat. Dit doet de Rozelaar (locaties in Barneveld, Voorthuizen en Nijkerk) met zinvolle dagbesteding, waardevol werk en een fijne plek om te wonen midden in de samenleving.
GROEI De Rozelaar is een kleinschalige en professionele organisatie. De afgelopen jaren is de Rozelaar flink gegroeid en zijn er verdere uitbreidingsplannen voor de toekomst. Hierdoor ervaren werknemers een goede combinatie van sterke elementen uit de familiecultuur en van voortgaande professionalisering. Zo is de nieuwe Rozerie Brasserie & Bakkerij op zaterdag 9 september geopend en zijn er plannen voor nieuwe woonlocaties. Door deze groei en professionalisering ontstaan steeds meer nieuwe functies binnen de Rozelaar, zoals bijvoorbeeld de functie van Meewerkend Teamcoach.
FUNDAMENT De Rozelaar is een christelijke, niet kerkelijk gebonden stichting. Deze christelijke identiteit is heel belangrijk voor de Rozelaar.
Het sijpelt door in alle aspecten van de zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking, waardoor zij zich gezien en geliefd voelen. Samen met bewoners lezen Begeleiders dagelijks uit de Bijbel, bidden zij samen en voeren zij samen geloofsgesprekken. Het is belangrijk dat nieuwe medewerkers dit vanuit hun persoonlijke christelijke geloofsovertuiging doen.
TRIPLE-C Kwalitatieve zorg staat met stip op één. Om dit te waarborgen werkt de Rozelaar volgens de Triple-C-methode en omarmt de onderliggende visie: het bieden van een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie om vanuit die relatie samen (cliënt en ondersteuner) competenties bij de cliënt tot zijn recht te laten komen en op te bouwen, waardoor cliënten ‘het gewone leven’ ervaren.
ONTWIKKELING Begeleider Alle van der Wal: ,,Ik vind het fantastisch om als zorgprofessional samen met mijn team gestelde doelen te behalen en onze bewoners het gewone leven te laten ervaren.” Hiervoor zijn bevlogen collega's nodig die zichzelf kunnen motiveren en voldoening uit hun werk halen door het contact met de bewoners en hen volledig in hun recht zetten. Daarnaast zijn een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor ook niet onbelangrijk. De Rozelaar hecht veel waarde aan een continu leerklimaat. Niet voor niets worden doorgroeimogelijkheden en professionele ontwikkeling (bijvoorbeeld door middel van de eigen Rozelaar Academie) sterk gestimuleerd, om medewerkers zo optimaal te ontplooien en uit te dagen.
RUGGESPRAAK Bij de Rozelaar werken we samen in teams en steunen we elkaar. Er is bij vragen of twijfel altijd ruggespraak mogelijk. De Meewerkend Teamcoach staat altijd tot beschikking om collega’s te assisteren met specifieke hulpvragen. De Persoonlijk Begeleider stemt het ondersteuningsplan met de gedragsdeskundige en/of teamleider af.
Persoonlijk Begeleider Corrie van Veldhuizen: ,,De contacten onderhouden door middel van korte lijntjes tussen cliënt, ouder en Begeleider vind ik fantastisch. Ik heb zelf een zoon met een beperking, dus ik weet waar ouders en verwanten doorheen gaan. Ze geven wel hun kind uit handen. Dan is het heel fijn als je ’s avonds even belt met ‘ze ligt lekker te slapen’ of in de ochtend met ‘ze is goed opgestaan’.”
FUNCTIES Voor meer informatie over de Rozelaar en onze huidige beschikbare vacatures: scan de QR-code. Heb je vragen? Neem vrijblijvend contact op met Mieke (Recruiter) door te bellen, mailen of appen via m.gouman@rozelaar.nl en 06-48045986.
www.werkenbijderozelaar.nl
